近年来职务犯罪案件呈现出“小官”涉贪多、“初犯”年轻化的特点，“90后”年轻干部腐败案例并不鲜见。

　　近日，宁夏西吉县纪委发布一则通报《西吉县什字乡干部杨青宝涉嫌严重违法接受监察调查》，引发广泛关注。

　　原来，涉嫌严重违法接受监察调查的杨青宝，出生于1993年6月，是一名“90后”干部，而且还是一名试用期公务员，去年8月刚刚考公上岸。网友戏称：最快落马！90后公务员试用期未满就被查！

　　浙江杭州余杭区市民中心余杭分中心不动产交易窗口原工作人员田琦浩。他生于1995年，仅在2019年1月到12月之间，就侵吞国家财产达595万元，用于奢侈消费、购买豪车和网游充值，而他参加工作刚满11个月。

　　河北省南宫市水务局财务股干部李晓飞，在8个月时间里，挪用、贪污巨额公款。

　　北京市东城区某离退休干部休养所原出纳员王雪，仅一年多时间，就侵吞、骗取公款多达720余万元。

　　广西防城港市一个90后出纳古彦娟，涉嫌挪用公款5000余万。

　　2021年3月，广西鹿寨县卫计局出纳杨某曦挪用公款900多万元，被鹿寨县监察委员会立案查处并予以通报曝光。

　　90后女贪官张艺，25岁，刚上马，就落马。张艺在贵州省思南县社会保障局工作，担任单位的会计兼出纳，参加工作刚刚才一年。她利用职务之便，偷偷篡改了思南县十余名民众参加城乡居民社会养老保险的事实，后来又以这些人参加其他社保为由申请退保，从而骗取了这些社保资金。

　　近日，电视专题片《零容忍》第5集《永远在路上》，报道了安徽滁州不动产登记中心聘用人员张雨杰的贪腐案。2016年到2019年三年多时间里，张雨杰陆续侵吞公款400多次，总金额达6900多万元。和传统腐败案件相比，作为95后的张雨杰涉案的财物显得比较特别，不是房啊车啊的那些，而有许多游戏设备。张雨杰花在游戏上的钱还只是少数，他把大部分赃款，都花在了高端消费上。2020年11月，张雨杰被判处无期徒刑。但近7000万元的贪污款到案发时，几乎被他挥霍一空，大部分难以追回……

　　这些年轻干部本是前途大好，却在金钱的漩涡中失去方向。。他们普遍职务低，多人在工作一两年内，就走上了贪腐之路。多人在税务、社保、财政等资金密集单位工作，任财务、出纳等岗位，采取虚列开支、公款私存等手段贪污、挪用公款。他们贪腐的背后，往往有满足玩网络游戏、进行网络赌博或购买奢侈品的目的。90后阳光青春的年轻干部与腐败分子身份叠加在一起，让人感到震惊和惋惜。

　　本是干事创业、扬帆起航的大好年华，年轻干部为何自毁前程？

　　首先，从查处的年轻干部违纪违法案例看，呈现出一些新特点。案发领域点多面广，有的案发岗位是有一定权力的基层领导岗位，更多的是从事或接触财务管理的岗位；从腐败动机看，违纪违法年轻干部往往因为沉迷网游、嗜好赌博、追求高档消费、热衷奢靡生活等掉入腐败陷阱；从贪腐手段看，除了收受贿赂、挪用公款等传统形式外，有的利用数字支付、科技产品、智能工具等让贪腐行为更为隐蔽，有的涉案时间短，但金额巨大、作案手段多样，呈现出新型腐败和传统腐败相互交织的特点。

　　其次，从主管上讲，精神空虚、意志消沉，世界观、人生观、价值观严重错位，是一些年轻干部拒腐防变堤坝瓦解的根本原因。90后是“敢想敢干”的一代。然而，年纪轻轻便走上贪腐之路的90后干部，显然是把这种特质用错了地方。当前，市场经济条件下物欲横流，互联网时代的思潮涌动，青年干部也面临着前所未有的诱惑和挑战，滋生了急功近利、贪图享乐、互相攀比的不良观念，造成人生观、价值观、利益观的扭曲和错位。究其原因，最根本的还是理想信念缺失。他们初涉职场，尽管普遍具备较高的学历，但政治立场相对不够牢固，对权力和责任没有明晰地认知，对党纪国法也缺乏敬畏之心，再加上有些单位管理上的懈怠，导致他们任性用权，一步步滑向贪腐的万丈深渊。

　　第三，从客观上说，当前，一些地方和单位对年轻干部只注重才干、能力，只注重使用，缺乏经常性的提醒教育，对年轻干部腐败问题重视不够、缺乏警惕。年轻干部进入机关后，往往被安排在税务、社保、财务等权力集中、资金密集的部门和岗位。重使用、轻监管，教育管理存在漏洞，或者本身就问题重重，让年轻干部的偏航之举无法及时得到纠正，给年轻干部的健康成长埋下了隐患。

　　年轻干部腐败案件的发生，深刻说明了腐败问题的复杂性、危害性。“随着越来越多的‘80后’‘90后’‘95后’走上工作岗位，特别是担任领导职务以后，如何对年轻干部的监督‘关口前移’成为亟待解决的重要课题。”北京科技大学廉政研究中心主任宋伟说。

　　扣好年轻干部廉洁从政的第一粒扣子

　　年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任。主席总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上勉励年轻干部，练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要落伍、不要掉队，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。如何扣好年轻干部廉洁从政的第一粒扣子，这一课题亟待解答。

　　“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”主席总书记在十九届中央纪委六次全会上强调。对此，六次全会作出部署，提出“对年轻干部从严教育管理监督”。

　　青年的价值取向如同穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。一方面，对刚参加工作的年轻干部，各级党组织要紧密结合其思想实际，深入开展理想信念教育，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀大志，明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，扣好第一粒扣子。另一方面，心有所信，方能行远。年轻干部自己也要坚定理想信念，扣好廉洁自律的第一粒扣子，切莫让事业和人生跌在起跑线上。

　　北京三月雨文化传播有限责任公司成立于2003年，十九年来专注于各类教育主题展厅建设，包括党风廉政教育、党性教育、廉洁文化、法治文化、红色文化以及青少年教育主题展厅在内的集团化运营单位，针对党员干部违纪违法年轻化这一现象，在各类警示教育基地、党风廉政教育基地、廉洁文化教育基地建设中，注重开展“扣好第一粒扣子”专题纪律教育，重视对年轻干部的廉洁从政教育，帮助他们建立起拒腐防变的思想防线；同时发挥好基地的警示教育的作用，通过选取近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，以现身说法、办案人员剖析、以案释纪释法等形式，开展警示教育，深入揭示违纪违法的蜕变特征和堕落轨迹，用身边人身边事“敲打”年轻干部，做到以案为鉴、时刻警醒，引导年轻干部知敬畏、守底线、存戒惧，让年轻干部在入仕最初就形成“不敢腐、不想腐”的意识，有力推动年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。