落实全面从严治党主体责任，始终把纪律规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪，以“六个一”为抓手，推动清廉机关建设往深里、往实里走。

　　一是厘清一份政治责任清单。做到清廉机关建设与履职工作一起部署、一起落实。机关党建“一方案三清单”、党风廉政建设“两清单一方案”、落实全面从严治党主体责任“一方案六清单”，厘清成员的工作责任，全面细化分解，逐项盯紧抓实。

　　二是开展一次廉政谈心谈话。认真执行《党风廉政建设责任约谈和党内谈心谈话制度实施细则》，对落实全面从严治党主体责任、执行中央八项规定及其实施细则精神、个人廉政风险等方面存在的共性问题，作提醒谈话。督促党员干部勤政廉政、落实责任、纠正错误并及时跟踪整改落实情况。

　　三是开展一次廉政风险再排查。通过仔细梳理查找，明确关键环节、关键岗位的相关职责，动态管理、全面体检、责任到人，使机关党员干部深刻认识到“不查风险就是最大的风险”“查不到风险就是最现实的危险”，真正使廉政风险防控机制成为保持清正廉洁的“免疫针”。

　　四是开展一次警示教育活动。坚持以案为鉴，及时通报典型案例，组织全体干部职工参观廉政文化·警示教育基地和党史法治教育基地，以案明纪、以案说法，触及灵魂、震撼心灵,进一步教育引导党员干部引以为戒、警钟长鸣，牢记作风建设永远在路上，绷紧廉洁之弦，筑牢拒腐防变防线。

　　五是着力培养一支能说、能写、能干事的机关干部队伍。围绕个人自学、专题培训、互动交流、案例分析、总结评比五个环节，深入开展机关岗位业务大练兵，树立起正面激励导向和良好干事导向、用人导向，坚持以事识人、一线选人、能力论人、实绩用人，激励干部担当作为。

　　六是开展一次调研视察作风整治。召开调查研究工作专题会，建立了调研视察前“四备”（准备工作方案、问题清单、数据报表、调研提纲），调研中“三会”（内部碰头会、工作座谈会、总结分析会），调研后“两归”（归纳建言咨政专报、归集调研档案）的“432”调研流程，推动了调研由“遍地撒网”向“解剖麻雀”、“大而全”向“小切口”转变，切实改进调研作风，察实情、出实招、求实效。

来源：人民论坛